Работа у нас
Всем известен непреложный факт, что чем выше заработная плата у сотрудников, тем лучше идут дела у компании. Мы рады обеспечить достойную заработную плату нашим сотрудникам. Устроен этот процесс просто: чем выше у Вас опыт и профессионализм, тем больше ваша востребованность у клиентов и тем выше у Вас заработная плата.
С момента основания компании сотрудникам стабильно выплачивается годовая премия (тринадцатая зарплата), а также мы предоставляем полный социальный пакет. И чтобы все это получить достаточно эффективно провести рабочий день.
С момента основания компании сотрудникам стабильно выплачивается годовая премия (тринадцатая зарплата), а также мы предоставляем полный социальный пакет. И чтобы все это получить достаточно эффективно провести рабочий день.
У нас очень интересная работа. Сотрудники реализуют себя сразу в нескольких отраслях, например, в бухгалтерском учете и в информационных технологиях, не дают заскучать и частая смена условий бизнеса, и развитие новых технологий. Если мы работаем с 1С, это не значит, что мы знаем только язык программирования 1С. Считаем, что программисту нужно знание и других языков, таких как Python, JavaScript, SQL, умение работать с СУБД, такими как PostgeSQL. Мы считаем, что профессионалы должны использовать разные инструменты, а не один и тот же на все случаи жизни.
Возможен ли карьерный рост в компании со стабильным коллективом, в которой работает 20 человек? Да, за счет развития новых направлений, освоений новых территорий.
Мы принимаем на работу молодых специалистов, разрываем заколдованный круг «не берем на работу, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что не берут на работу». Работа у нас всегда приводит к быстрому росту знаний у новых сотрудников, мы охотно передаем им свой опыт взамен на новые и прогрессивные идеи.
Мы принимаем на работу молодых специалистов, разрываем заколдованный круг «не берем на работу, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что не берут на работу». Работа у нас всегда приводит к быстрому росту знаний у новых сотрудников, мы охотно передаем им свой опыт взамен на новые и прогрессивные идеи.
Десятиклассник школы № 1 города Нарьян-Мара Сергей Фофанов провёл летние трудовые каникулы в IT-компании «Тарасофт». До этого Сергей был признан лучшим выпускником «Яндекс.Лицея» в НАО
Для сотрудников мы комбинируем удаленную работу и работу в офисе. Человек – социальное существо и постоянно работать удаленно тяжело. В некоторых случаях требуется уединение, в других активная работа в группе. В офисе на Социалистической, 21 есть и кабинеты для тихой работы и большое общественное пространство с кафе, где можно выпить кофе и перекусить. Есть удобные места для переговоров и работы.
