Госключ для стандартных программ расчета зарплаты 1С

Расширение позволяет подписывать кадровые документы из программ 1C:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (1С:ЗКГУ).
Для начала использования сервиса Госключ требуется личный кабинет на госуслугах и ключ доступа, дающий право отправлять документы через сервис Госключ. Ключ доступа выдается нашей организацией с указанием срока использования, обычно один год. По умолчанию руководитель предприятия имеет право отправлять документы в Госключ, но у него есть также право зарегистрировать доверенности на сотрудников с полномочиями на создание ключей доступа и отправки документов. Для этого к личному кабинету предприятия должен быть подсоединено физическое лицо c электронной подписью. Электронная подпись и ключ доступа должны быть зарегистрированы в программе 1С под соответствующим пользователем.

Для отправки документов сотрудник должен подписать "Соглашение о присоединению к кадровому документообороту", причем можно выбрать один из двух вариантов подписи - УКЭП ( квалифицированная подпись) или УНЭП (не квалифицированная подпись).

После подписания становиться доступной опция отправки документов. В каждом кадровом документе в печатной форме появляется кнопка "Подписать и отправить в Госключ". Отправленные документы отражаются в списке заявлений (терминология сервиса) и по каждому электронному документу легко отследить статус подписания. В информационной базе сохраняются отсоединенные электронные подписи и электронный оригинал. Для визуализации подписей реализованы "синие" штампики.










Список кадровых документов:

  • Акт сдачи-приема выполненных работ (услуг) (поэтапное закрытие)
  • Акт сдачи-приемки выполненных работ (услуг)
  • График погашения займа
  • Договор авторского заказа
  • Договор займа
  • Договор подряда
  • Дополнительное соглашение
  • Дополнительное соглашение к договору займа
  • Доп. соглашение к трудовому договору при переводе на дистанционную работу
  • Заявление на перенос отпуска
  • Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности
  • Приказ об изменении графика работы
  • Приказ о предоставлении отгула
  • Приказ на совмещение
  • Приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха
  • Приказ об отмене совмещения
  • Приказ об отстранении от работы
  • Приказ о восстановлении на работе
  • Приказ о временной приостановке работ (простое)
  • Приказ о выплате материальной помощи
  • Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • Приказ о выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком
  • Приказ о предоставлении дней ухода
  • Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком
  • Приказ о присвоении разряда
  • Приказ о работе в выходной и праздничный день
  • Приказ о сверхурочной работе
  • Приказ о приостановлении контракта с гражданским служащим в связи с контрактом
  • Приказ о приостановлении контракта с гражданским служащим в связи с мобилизацией
  • Приказ о приостановлении контракта с гражданским служащим в связи с контрактом о добровольном содействии
  • Приказ о приостановлении трудового договора в связи с контрактом
  • Приказ о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией
  • Приказ о приостановлении трудового договора в связи с контрактом о добровольном содействии
  • Заявление на согласие
  • Исходящая справка о заработке для расчета пособий (по форме 2022 г.)
  • Исходящая справка о заработке для расчета пособий (по форме 2013 г.)
  • Справка с места работы
  • Форма СТД-Р
  • Приказ о приеме (Т-1)
  • Командировочное удостоверение (Т-10)
  • Служебное задание (Т-10а)
  • Приказ о поощрении сотрудника (Т-11)
  • Приказ о переводе (Т-5)
  • Приказ о предоставлении отпуска (Т-6)
  • Приказ о предоставлении отпуска работникам (Т-6а)
  • Приказ об увольнении (Т-8)
  • Приказ об увольнении (Т-8а)
  • Приказ о направлении в командировку (Т-9)
  • Приказ на командировку (Т-9а)
  • Трудовой договор
  • Трудовой договор микропредприятий
  • Трудовой договор при дистанционной работе
  • Табель учета рабочего времени (Т-13)
  • Подразделы 1.2 и 3 формы ЕФС-1
  • Подраздел 1.2 формы ЕФС-1
  • СЗВ-ДСО
  • СЗВ-СТАЖ
  • Раздел 3 РСВ
  • Справка о доходах (2-НДФЛ)
  • СЗВ-М




Усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП) и усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП) — два вида электронной подписи, которые отличаются степенью защиты и юридической значимостью.
УКЭП — наиболее защищённый и безопасный вид электронной подписи. Для обеспечения её юридической значимости не нужно никаких дополнительных соглашений со второй стороной правоотношений. УКЭП используется для организации электронного документооборота, участия в электронных торгах, сдачи отчётности в регулирующие инстанции, взаимодействия с государственными информационными системами. Получить подпись можно только в аккредитованном удостоверяющем центре или через приложение «Госключ».
УНЭП — создаётся с использованием алгоритмов криптографического шифрования. Позволяет не только подтвердить, что документ заверен конкретным человеком, но и отследить все изменения, которые внесены после подписания. УНЭП представляет собой комбинацию из открытого и закрытого ключа электронной подписи. Получить её можно в удостоверяющем центре, в том числе неаккредитованном, а также самостоятельно. Самый доступный способ — через мобильное приложение «Госключ» от Минцифры.



Расширение определяет наличие государственных служащих в организации и блокирует возможность использования сервиса. Для подписания кадровых документов госслужащими надо использовать решение "Шлюз 1С:СМЭВ", которое позволяет отправлять и получать любые виды сведений через Систему межведомственного взаимодействия (СМЭВ). Для передачи используется вид сведения "Отправка документов для подписания с применением сертификата УКЭП, выданного УЦ Казначейства России" - urn://gosuslugi/sig-contract-official/1.0.2
Made on
Tilda